从月薪2万5降到月薪1200，成年人的世界里，没有健康，你一文不值！

王weiwei

“有两种东西丧失之后才会发现它的价值，青春和健康，但青春逝去，未见得活力不在，睿智不在，优雅不在。而失去健康，即使青春犹在，年轻于你何用，财富于你何用，时间于你何用。”

——阿拉伯格言

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高管患癌月薪被直降到1200元

前段时间的一条新闻，引起了网络上巨大的争议，尤先生本是一家物流公司的高管，他是这家公司元老级员工，工作24年，凭借出色的能力一路晋升，月薪2.5万，本是人人艳羡的高收入人群。

可命运总是爱开玩笑，在一次体检中，他被确诊为肝癌。这突如其来的变故并没有将尤先生打垮，他决定积极接受治疗，争取早日回到公司。

然而令他没想到的是，他奉献前半生，即便生病还心心念念的公司却给出致命一击，在住院次月，就直接把他的月薪降到1200元。

正是缺钱的时候，工资却毫无预兆的遭遇断崖式下跌，这是何等的心寒……

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成年人的世界，总是崩溃无声

尤先生原来社保自缴部分金额就已经高达4000多元。如今，他每月得倒贴3000多元。短短的两年时间就花光了所有积蓄，还借了很多外债。

更让他绝望的是，治疗期满后，他想回去工作，但公司却拒绝安排岗位。公司给出了一个看似符合法规的理由，请假治疗期间只给最低工资。

但从道德的角度来看，公司实在是太过无情！同时也揭露了一个血淋淋的现实，大病之后遭遇断崖式的降薪，是所有劳动者都可能面临的问题，只将矛头指向个别单位是徒劳无获的。

因为在这个利益驱动的社会里，每天都有人在遭受着各种各样的不公平待遇！

尤先生努力打拼了24年，最终却输给了自己。

有句话说，好身体，才是你最大的不动产。很多人都不以为然，当你明白过来的时候也就来不及了……

一年一次的体检，已经是对自己生命最低的保障和门槛了。

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身处高位，身不由己

回顾近年来因过劳死而英年早逝的企业家高管，可谓不胜枚举：网易公司董事孙德棣，爱立信总裁杨迈，均瑶集团创始人王均瑶……

他们的倒下，令人扼腕叹息！ 作为企业家群体，他们真实的生活状况是：没有自然醒、没有周末、没有节假日，工作时间长、作息不规律，即使有病也一再拖，带病坚持工作，他们已经是岌岌可危的“高危人群”。

根据《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示：目前有高达90.6%的企业家处于不同程度的“过劳”状态，平均一周要工作６天，每天的工作时间近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时；而超过1/3的企业家每天的工作时间超过12个小时。

“肠胃消化系统疾病”占30.77%， “高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%， “吸烟和饮酒过量”占21.15%，28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。更严重的是多达40%的被访者不知道如何减压......

企业家的身后都有一大群员工和整个公司需要活，企业高管同样承担了公司前进发展重要的责任，他们不敢也不能倒下。

李开复患病前，经常和年轻人比赛熬夜，半夜回邮件；网上曾流传过王健林的一天作息表，他早上4点起床，健身45分钟，工作量约是16小时；李嘉诚、巴菲特到耄耋之年仍在工作！

马云曾经说过：“我有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴，因为工作占据了我的所有时间……如果有来生，不会再做这样的生意……我不想谈论商业，不想工作。”

正因为如此，企业家高管们难道不该更加注重健康吗！定期体检，保重身体不光是对自己、对家人，也是对企业员工、投资人、资本市场的一种交代。

不要忙忙碌碌过了一生，回过头却也只有忙忙碌碌的一生，工作重要，梦想也重要，但都应该遵循把健康排在第一位，如果没有一个好的身体去见证去享受，又有什么意义呢。

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给健康买单的，只有自己和家人

每个人都为了给家人更好的生活而不停努力着，如果这样的努力，换来的却是越来越少的沟通陪伴和一个失去健康的身体，又如何算是更好的生活呢，是不是也就忘记了当初是为了什么而奋斗呢。

而对于家人，他们最想要的不过是一个健健康康的你，所以，工作之余多陪陪家人吧，不要等到生了大病、直面过死亡之后才大彻大悟，意识到健康、家人和爱是最宝贵的财富。不是每一个人都有重来的机会……

保持健康，才是对自己、对家人的最大负责。

拿命换钱很简单，可是拿钱换命却很难。但这就是大多数人无法逃出的死循环。说到底，身体才是最好的投资，健康的你，已经跑赢了很多人。

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